临近三月，马上又到了一年一度的“金三银四”招聘季。作为当前职场上求职的生力军，大学生的求职就业一直广受关注。很多大学生也对自己求职就业充满信心，中国青年报曾面对全国大学生做过调查，超过20%的大学生认为自己毕业后月薪可过万，然而事实真的是这样吗？
近日，麦可思的一份针对大学生毕业后年后的月收入情况的数据统计，或许可以为我们揭晓这个答案。
根据这份数据统计，从2021届到2021届的10年间，中国本科大学生毕业半年后，月收入水平一直是呈上升趋势，2012届本科毕业生的平均薪资为3366元，到了2021届，这个数字已经上涨到了5833元。分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%。
理想是丰满的，现实却是骨感的。这个数据或许打了很多人的脸，一方面揭开了网上人人都在说自己月入过万的假象，另一方面则是给很多还未毕业就认为自己毕业后能月入过万的大学生泼了一盆冷水。事实就是，所谓的月入过万，并没有我们想象的那么多，更没有我们想象的那么容易。
同时我们也要看到，不同的行业，不同的城市，收入差异是较大的。比如信息传输、软件和信息技术服务业、电子电气设备制造业运输业、金融业等行业，是公认的“高薪行业”，而一线城市的收入水平也要远远高于二三线城市，但哪怕是这些高薪行业和一线城市，也做不到应届毕业生平均薪资过万。
所以，作为应届生，一方面要摆平心态，做好通过长期努力奋斗达到目标的准备，不要总想着应届就月入过万；另一方面，要稳扎稳打提升自己的工作能力，因为职场之上，就是靠能力说话，有多大能力，才能产生多大的价值；有多大的价值，才能拿到多大的收入。
另外，作为公司经营者，也要看到一个现象，那就是现如今的年轻人，越来越多的人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看重工作的幸福感。所以企业在给年轻人提供工作的时候，不光要给到其相应得薪资报酬，也要考虑到这些人做的开不开心幸不幸福，否则，就很难让这些年轻人长期留下来。
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