前几天，云南大学校园招聘里面出现的一则招聘信息吸引了舆论的关注，倒不是什么像遛狗师这样夺人眼球的新型职业，反而是大家很熟悉的工作，比如服务员、前厅接待员之类。这些职业本身很平常，但出现在高校招聘尤其是211大学这样的高等学府里就格外引人注目了。说实话，笔者看到这条新闻，甭管是什么想法，总归是想点击进去看看的。
其实冲突点（所谓的）就是211学生太高，这些职业太低这一对矛盾。“故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾”，高低之间矛盾固然可以用老子的哲学轻易的化解开来。但哲学是哲学，现实是现实。这件事情本身以及这件事情引发的关注都让我对职业选择有了更多的思考。
我们尊重每一个职业，也要尊重一个个鲜活的个体。
“服务员就低贱吗，怎么大学生就不能干服务员”这样的质疑是很常见的。重要的是，在我们朴素的价值观里，我们都尊重每一个正当的职业，相信每一个职业用自己双手是值得尊重的。这是对了，这样的想法是对的。但我们也不能因为这是对的，就忽略其他正确的可能性。尊重每一个职业与尊重每一个个体，二者之间并不冲突。去不去干服务员，觉着干服务员好不好，不在于大众的评价，而在于当事人也就是求职的大学生的想法。你不喜欢干服务员，那干服务员就是不好的，一个很简单直白的道理。
211大学生在高考中证明了自己的能力，在学校里接受了良好的教育，在交往中遇见了许多厉害的人物，这样的生活氛围大学生有智力属性更加强的职业选择期望，我想是十分自然的。我们要尊重他们的意愿，他们不愿意做服务员也不是对服务员本身的不尊重。不愿意就是不愿意，并没有太多的价值判断。
职业本来并无高低，但世间事往往早非本来面目。
服务员与科学家有高低之分吗？我想原本是没有的。为什么说原本，是因为现在往往不是原本了。禅宗讲究心本来无一物，那是圣人的境界。一般而言还是只有时时勤拂拭，才能不惹尘埃，保有原本面目。人如此，人的职业亦如此。本质上服务员与科学家都是正当劳动，收获属于自己的干干净净的收入。但社会的复杂远不止那么简单。离开所有服务员，世界很难运转，但从个体角度我们更相信离开某个科学家会比离开某个服务员更让人困扰。差异由此显现。具体到每个人，就很难用宏观的理念去说服他们相信“其实都一样”。实实在在的收入、环境、社会地位巨大差距都使得职业选择变得富有倾向性。换句话说，在一个歧视的氛围里，如果让你选择一个身份，即使你并没有歧视，你的选择也绝对不可能是平均而无倾向的。
我们总是可以更好，不过也总要有一个选择。
大学们可以有更好的选择吗？当然可以！何止他们，我们每个人都有更好的选择，最起码会拥有选择更好的机会。但选择是什么，它发生在刹那却又不是毫无成本。我们要更好，“更”就决定了我们要首先有一个基础，这意味着我们必须做出选择了，哪怕更好的还没有来到。因此在大学生里招聘服务员似乎也不是什么奇怪的事情。毕业去当服务员，一时的选择而已，从来没有人说你要干一辈子。当我们必须选择时，在那紧要的关头，我们不要回避，即使希望的选项没有出现，即使已经出现的众多选项里确定不了哪一个最好，我们都要勇敢的选择。在那之后，只有如此，当可以更好时，我们才总是能更好。
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