近日，张兰创立的快餐集团数十名高管和核心员工集体离职。据悉，这些员工都是张兰多年来的亲信和助手
大家都在狐疑这件事到底是为了什么。
网上的说法是：这次团队离职的原因是张兰与高管之间的管理风格和理念产生了分歧。一些高管认为，张兰的管理方式过于独断专行，缺乏团队合作和沟通，导致公司的管理和发展受到了很大的影响。一些员工也表示，公司的福利待遇和晋升机会不够公平，也是他们离职的原因之一。
而后张兰的心腹也喊话，他呼吁员工要有感恩之心，要尊重企业和老板。这无疑是有点欲盖弥彰的嫌疑。
这次离职肯定不是正常现象，这次离职也给张兰带来了不少负面影响。
再加上张兰最近也深陷债务危机，虽然她在直播间回应是被算计了，她没欠别人钱，但是这件事没那么容易过去，毕竟网友不都是好糊弄过去的。
在我看来，张兰肯定是一个值得钦佩的人，60多岁的人还这么努力干活，一天直播那么长时间去卖货，尤其是阳了也不休息，是很多人的榜样。
但是她这种作风肯定也影响她的公司，不是所有人都愿意这样，我以前也见过那种拼命三郎的公司，不是每个人都要那样。
所以我推测可能就是这样，大部分受不了张兰这种连轴转的做法，况且她是老板，她努力干活，能赚的多，但不是每个人都可以赚那么多。老板不可能也像给自己那样给每个员工。
所以很多人辞职了。
而这时候张兰的心腹，没辞职，张兰给钱给的多的人会站出来，告诉大家，你们要感恩老板。
这其实是每个人的立场不通，张兰可能应该再招一些和她一样拼命三郎的人。
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