最近，网上曝光了安徽泗县拆迁六所的一段视频，揭露了该地区的拆迁管理存在严重问题。在这个拆迁过程中，所里竟然可以自己说了算，从测量面积到决定补偿方案都可以在所里自行决定。这种现象并不正常。根据规定，这个流程的多个环节都应该得到上级主管单位的监督和审核，但实际操作中，监管制度没有得到执行。
调查显示，所内可以横行是因为拆迁六所的管理服务中心收缩了自己的职责。在近年的一些项目中，该中心已弃守了应有的监督审核职责。这背后的原因是带头人王红卫不良影响蔓延，管理层也沦为了腐败。
据泗县房屋征收管理服务中心副主任郭旭峰透露，作为六所中心主管层，他们在聘用王红卫时，觉得这名员工工作能力很突出。但他们并没有发现王红卫存在作弊问题，打个比方来说，他就是一个上课时聪明的学生，但可能他在考试时作弊却没有被发现。
这则消息引起了广泛关注，也揭示出了中国后改革时代面临的困难。在这样的环境下，设置适当的监管机制和规范指引可以有效地处置这样的问题。一些余勇可贾的人员在缺少监督时可能会利用机会进行滥用职权和腐败的行为，所以严格的监管体系是十分必要的。作为我们这个社会，对于那些违法违纪受到贬低的人员，应该坚决打击和问责，以维护社会的稳定与公正。同时我们也要提高自己的规范，自觉遵守法律法规，共建清明的社会。
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